Formation - Porter un mandat externe pour son association
Formation Publié par CESSoC

Description


La représentation dans des structures extérieures peut paraître intimidante ou difficile. Sa réussite dépend à la fois d'une bonne préparation du mandat avec ses instances et une expression convaincante dans l'instance dans laquelle on se trouve mandaté.

Qu'est-ce qu'être représentant ou mandaté par une instance ? Qu'est-ce que cela recouvre ? Quelles modalités de fonctionnement souhaite/prévoit l'instance mandante ?

À la suite de la formation, les participants possèderont des points de repère leur permettant d'exercer leur mandat en cohérence avec les attentes de l'instance mandante et le cadre de l'instance dans laquelle ils siègent.

Pour ce faire, la formation répondra aux questions que se posent les personnes qui exercent ou exerceront un mandat, notamment

- Comment construire un positionnement dans l'instance ou le groupe de référence ?
- Comment exprimer un positionnement et négocier en réunion d'instance ?
• Comment mesurer les enjeux d'un projet et les enjeux des membres à participer à ce projet ?
• Comment identifier les enjeux des partenaires et les coûts/bénéfices communs ?
• Comment rendre compte des débats et décisions des réunions d'instances ?

Objectifs


• Mettre en place des stratégies de connaissance de l'instance où s'exerce le mandat (la législation qui fonde l'instance, le cadre, les statuts, les impératifs liés à l'équilibre des genres...)
• Assurer l'interface entre 2 groupes (et se faire légitimer dans ce rôle)
• Identifier et construire ses marges de manœuvre
• Gérer les sujets émergents ou urgents qui ne permettent pas de consulter ses mandants
• Préparer ses réunions
• Hiérarchiser les enjeux
• Chercher des alliances
• Faire des hypothèses sur la façon dont les autres vont se positionner
• Rédiger des notes à déposer
• Prendre sa place dans la réunion (y prendre la parole et y défendre ses positions)
• Vérifier la conformité de la réunion (être conscient de la responsabilité solidaire de la conformité des actes posés)
• Rendre des comptes/faire rapport à ses mandants en vue de préciser ou valider les orientations données
• Identifier l'intérêt de siéger à un endroit en fonction soit du contenu, soit des relations à tisser

Formateur


Pierre Malaise
Directeur de la Confédération des Employeurs des Secteurs Sportif et SocioCulturel (CESSoC) depuis sa création en 1996
Chargé de négociation et porte-parole à la commission paritaire, dans les Fonds sociaux et auprès des pouvoirs publics
Intervenant et formateur dans diverses matières liées à la gouvernance et l'organisation des ASBL, aux relations collectives de travail et à la négociation

A participé comme expert au projet " Volontaire de gestion ... Et pourquoi pas ? ", coordonné par Julie Rijpens (Centre d'économie sociale, HEC-ULg), édité par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Direction générale de la Culture)
A participé au pilotage de " Recommandations pour la gouvernance des organisations à profit social. Repères et bonnes pratiques ", Fondation Roi Baudouin

Prix


260€ (190€ pour les associations membres d'une fédération affiliée à la CESSoC)

Renseignement et inscription

Pour en savoir plus
http://www.cessoc.be/formation/view/formation/oid/144
CESSoC
Rue Josaphat, 33
1210 Bruxelles
CESSoC
Quand
Du 18/10/2018 au 25/10/2018
Les jeudis 18 et 25/10/2018 de 9h30 à 16h30 (accueil à 9h15)
Pour en savoir plus
Cliquez ici
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